现在他已经成为整个终极存在层面的共同领导者。 拥有与最高主宰完全平等的权限和地位。 建立双主宰协调机制。 叶霖开始与最高主宰建立合作框架：确保双主宰制的高效运行。 协调机制很快建立完成。 两位主宰各有分工，又密切配合。 叶霖主要负责发展规划和创新推进。 最高主宰主要负责日常管理和秩序维护。 这种分工充分发挥了各自的优势。 让联合体的运行效率达到了历史最高水平。 双主宰制运行效果评估。 实行新制度半年后的评估结果令人满意：联合体的决策效率提升了十倍。 发展速度提升了百倍。 各项工作的协调性达到了完美状态。...

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